跳到内容 可访问性信息

德州医疗集团博客

你想知道的美高美集团4688保险的一切

工作薪酬洞察:创建员工补偿流程

 

对于那些毫无准备的人来说,工伤赔偿(WC)问题可能既令人困惑又代价高昂. 幸运的是,对于雇主来说,有很多方法可以积极参与WC问题来影响他们的结果.

通过管理控制和积极参与WC过程, 您的组织可以有效地影响相关成本. 要做到这一点,您必须建立一些您自己的流程来指导整个组织的决策制定.

需要进行厕所管理的区域主要分为三类. 这些类别包括从简单到复杂的各个方面, 但是作为一个整体, 解决可能对公司WC成本产生负面影响的关键问题.

工作场所安全意味着更少的索赔

简单地说,减少索赔减少了成本. 在公司的各个层面建立一种安全意识的文化对于保持员工免受伤害至关重要. 然而,建立这样的文化并不是一蹴而就的. 为了取得成功,必须对安全做出持续的承诺. 这种承诺必须得到管理部门的支持,并获得必要的资源才能取得成功.

为员工制定全面的安全政策,为您的安全文化的发展奠定坚实的基础. 这样的政策也鼓励OSHA合规, 进一步提高您的安全措施,同时帮助您避免昂贵的罚款.

减轻受伤后的损失

不幸的是, 即使所有正确的计划都到位了, 事故仍有可能发生. 当工作场所发生事故时,你的应对方式会极大地影响索赔的结果. 及时的索赔报告对于降低成本至关重要. 有一个指定的伤害管理协调员也很重要, 能够监督公开索赔并与员工和医务人员一起工作以促进及时恢复的人. 

雇员失业的时间越长,他们的理赔费用就越高. 恢复工作计划,允许受伤的员工在恢复过程中以有限的能力重返工作岗位, 企业所有者是否拥有降低索赔严重性的最有效工具之一.

管理你的Mod

保险公司使用所谓的经验修正因子, 或国防部, 计算你为工人赔偿保险支付的保费. 通过管理你的暴露和促进安全,有可能管理你的mod和降低你的保险费.

就像一个好的安全程序,控制你的mod是一个持续的过程. 为了获得较低保费的好处,您必须与您的保险提供商保持定期联系,以确保他们在计算中使用最准确的数据.


本报告并非详尽无遗,任何讨论或意见也不应被视为法律建议. 读者应联系法律顾问或保险专业人士以获得适当的建议. ©2011,2019 Zywave, Inc. 版权所有.